Если организация в своем штате содержит постоянного сотрудника, который проводит предрейсовый медосмотр, то она обязана такому специалисту платить постоянную заработную плату. Это целесообразно в случае, если организация имеет постоянные и стабильные заказы на свои услуги. Но если возникают простои в рабочем цикле, то предрейсовый водительский медосмотр проводить не нужно, а платить зарплату специалисту все равно необходимо.
Если же заключить договор со специализированным медицинским учреждением, то оплата будет осуществляться только за реально оказанные услуги и это неизбежно приведет к экономии материальных средств.
Не стоит забывать и о том, что предрейсовый медосмотр должен проводиться качественно, в противном случае, от медицинского осмотра не будет никакой пользы.
Как правило, организации, включающие в свой штат специалиста проводящего медицинские осмотры водителей, не обеспечивают его должным оборудованием, что неизбежно влияет на качество проводимых медицинских осмотров.
В этом отношении, преимущества специализированной медицинской организации очевидны. Наличие современного медицинского оборудования и специалистов, которым платят достойную заработную плату, гарантирует, что предрейсовый водительский медосмотр будет проведен надлежащим образом. А если у водителя транспортного средства будет иметься какое-либо заболевание, которое помешает ему нормально управлять транспортным средством, то это заболевание будет, обязательно, выявлено.
Если рассуждать разумно, то лучше заплатить специалисту лечебного учреждения, который вовремя выявит то или иное заболевание у водителя транспортного средства, чем потом в случае дорожного происшествия оплачивать ремонт транспортного средства и расходы на лечение водителя.